قسم التطوير التنظيمي يواصل المتابعة لانجاز مرحلة التقييم لعام 2024 و يبدأ مرحلة التخطيط لعام 2025: سلسلة من الأنشطة لتعزيز الشفافية وتحقيق الأهداف المؤسسية

​قسم التطوير التنظيمي يواصل المتابعة لانجاز مرحلة التقييم لعام 2024 و يبدأ مرحلة التخطيط لعام 2025 : سلسلة من الأنشطة لتعزيز الشفافية وتحقيق الأهداف المؤسسية............يواصل قسم التطوير التنظيمي مرحلة التقييم لعام 2024، حيث تم إطلاق سلسلة من الأنشطة والفعاليات التي تهدف إلى تعزيز الشفافية وضمان تحقيق الأهداف المؤسسية المحددة، تم تصميم هذه الأنشطة بهدف تحسين الأداء المؤسسي وزيادة فاعلية العمل، بما يضمن تقديم أفضل الخدمات للمجتمع ويعكس التزام محاكم دبي بتطوير بيئة العمل المؤسسي بشكل مستدام.. .في إطار ذلك، نظم القسم ثلاث ورش تعريفية للمرحلة، استهدفت المنسقين، وفرق تطوير العمل المؤسسي، بالإضافة إلى جميع الموظفين، وركزت الورش على شرح معايير التقييم وآلياته، بما يسهم في زيادة الوعي والمشاركة الفاعلة من جميع الأطراف المعنية، كما تم إرسال 13 ومضة سعادة خاصة بالمرحلة لتعزيز التواصل الإيجابي والتحفيز على المشاركة الفاعلة.. .وفي إطار المتابعة المستمرة يقوم الفريق بمتابعة سير التقييم من خلال التقارير الدورية ونسب الإنجاز المستخلصة من نظام المسار الذكي، حيث تُرسل تقارير دورية حول تقدم الإدارات في إتمام المرحلة، إضافة إلى ذلك، يواصل قسم التطوير التنظيمي إرسال الومضات التوعوية الخاصة بالمرحلة لضمان التواصل المستمر مع جميع الموظفين وتحفيزهم على المشاركة، وفي خطوة إضافية لدعم العملية. . .كما وأعلن فريق إدارة الأداء عن انطلاق مرحلة تخطيط الأداء لعام 2025، حيث سيباشر بتنظيم سلسلة من الزيارات الميدانية للإدارات لمتابعة سير عملية التقييم لعام 2024، وتقديم الدعم اللازم لاستكمال هذه المرحلة. كما سيشمل ذلك جمع الملاحظات والاقتراحات من الموظفين في مختلف الوحدات التنظيمية. بالإضافة إلى ذلك، سيعمل الفريق على تسويق مرحلة التخطيط لعام 2025، تمهيدًا لبدء الإدارات في تحليل أهدافها ووضع خططها لهذا العام.. وفي تصريح لها، قالت عائشة آل علي، رئيس قسم التطوير التنظيمي، بدأ قسم التطوير التنظيمي مرحلة التقييم لعام 2024 بخطة شاملة تهدف إلى ضمان سير العملية بشكل منظم وفعال، تم تنظيم ورش تعريفية لتوضيح معايير وآليات التقييم لجميع الموظفين، كما تم تفعيل نظام المسار الذكي لمتابعة التقدم بشكل دقيق. و نحن ملتزمون بتوفير كل الدعم اللازم لضمان نجاح المرحلة وتحقيق الأهداف المؤسسية بأعلى مستوى من الكفاءة.يواصل قسم التطوير التنظيمي جهوده المتواصلة لإنجاح هذه المرحلة وتحقيق الأهداف المرجوة، بهدف تحسين الأداء المؤسسي وتعزيز بيئة العمل التعاونية.....